为切实做好我院新进人员岗前培训工作，使新进人员更好地了解医院各项规章制度，融入医院环境，明确工作职责和要求，使其尽快转变角色适应环境积极投身到医院日常工作中，2022年8月1日至8月4日，由人事科牵头，医教科、护理部等部门及临床科室共同参与为期4天的新入职员工岗前培训。

继公共课之后，护理部于8月3日至8月4日在门诊五楼学术厅对新进护理人员进行了护理专项培训，临床专业人员也参与了此次培训。本次培训分为两个部分：理论培训和技能培训。

理论知识培训包括新入职护士管理相关内容、护理发展史、护理不良事件与管理、护士条例、护理核心制度、护士基本礼仪、护理文件书写规范、病房管理、常态化新冠肺炎疫情防控护理工作要点、患者出入院护理等多个内容，授课老师们利用浅显易懂的方式，理论和实际相结合，让新进员工能更快、更好的掌握所讲内容。

技能培训包括静脉输液法、双人心肺复苏术、无菌技术、男女病人导尿术、穿脱防护服、新冠病毒核酸标本采集法。授课老师针对操作过程中的重点环节进行详细讲解和示教演练。

培训会结束后，护理部根据培训计划对新入职护士分别进行理论知识及操作技能考核，新进临床人员也参与了穿脱防护服的考核，新进人员以认真严谨的态度完满完成了此次培训和考核。

最后，护理部主任向朝艳表示，希望新进护理人员能尽早确立目标，坚持不懈的向目标靠近，做好职业规划，以积极向上的态度投入到临床工作中。

通过此次岗前培训加强了新入职护理人员对医院的进一步了解，巩固和提升自身理论及技能操作水平，为使其尽快适应工作环境，积极投入临床工作奠定基础。