为进一步健全和完善干部队伍建设，推进学科发展，4月22日下午14时，我院在门诊三楼会议室召开部分中层干部竞聘会，医院党政主要领导、分管人事、业务副院长，职能部门负责人以及部分中层干部、职工代表出席竞聘会，党委纪律委员进行全程监督。会议由人事科主任刘文军主持。

会上，县中医医院院长郭业辉指出，科主任是医院基本组织架构的重要一环，既是执行者，又是管理者，科主任的专业水平在一定程度上代表了科室学科学术水平、技术水平和发展水平，要不断提高创新意识，提升竞争实力。

县人民医院党委副书记、副院长（主持工作）李蕾强调，竞聘会要坚持公正、公开的原则，进一步发扬民主意识，鼓励年轻人积极参与竞聘，勇挑重任，敢于担当，把德才兼备、实绩突出的优秀职工选拔到中层领导岗位上来，实现医院高质量发展，提升我院整体医疗服务能力和水平。

县人民医院党委书记谢蓉要求，参与竞聘的人员是科室业务骨干，要以身作则，率先垂范，思想上更应该向党组织靠拢，今后医院在选拔任用中层干部时，应将党员要求纳入考评条件之一。坚持党管干部，落实好干部标准，树立正确用人导向，站在建设高素质专业化干部队伍的高度，认真做好干部选拔任用工作。

据悉，此次竞聘岗位共包括皮肤肛肠科主任、急诊科副主任、康复医学科护士长、血液透析中心护士长四个中层岗位，竞聘候选人从自我介绍、岗位认知、竞聘优势、未来规划等方面进行竞聘演讲。本次竞聘候选人，经医院综合评议，公示无异议后，予以任命。