为检验新入职护士规范化培训成效，进一步提升护士综合能力及整体素质，根据《低年资护士规范培训制度》要求，我院护理部于2023年8月15日14时在内二科示教室及内一科病房对2021年招聘的10名护士从理论、技能、综合评分三部分进行考核。

骨科护士长曲别曲巫、外科护士长唐海燕、急诊科护士长何洪芝等5位老师担任本次考核考官，考核分为理论考核与技能考核。其中理论考核涵盖了护理基本理论和技术相关知识、护理相关核心制度等50道题目，技能考核项目为《留置针静脉输液》。考核过程中，考生严格遵守考试规则，认真应考，考官根据评分标准要求，从考试着装、用物准备、操作过程的熟练程度、人文沟通等方面进行了考评。综合评分由各科室护士长及带教老师根据在自己科室所轮转过的低年资护士的仪容仪表、工作态度、工作质量、专业理论水平、专业实践技能、沟通能力、应急处理能力情况进行评分。

此次考核工作在护理部的精心组织及各科室的积极配合下圆满完成，根据低年资护士规范化培训考核工作实施方案，10名护士顺利通过了考核。下一步护理部将不断完善护士规范化培训工作，为医院培养一支技术过硬、综合素质高、服务能力强的护理队伍。